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新濠国际娱乐注册:关于疫情防控与促进劳动节等假日旅游消费规划

时间:2021/9/13 19:19:00   作者:   来源:   阅读:13   评论:0
内容摘要:安徽省人力资源和社会保障厅近日回复省人大常委会委员毕普民政协《关于进一步实施2.5天弹性休息制度的议案》,指出2.5天弹性休息制度是一种鼓励。当前时期性政策安排的全面落实存在一定困难。安徽省人力资源和社会保障厅在答复中表示,2020年4月,安徽省文化和旅游厅、省疫情防控综合应急指...
安徽省人力资源和社会保障厅近日回复省人大常委会委员毕普民政协《关于进一步实施2.5天弹性休息制度的议案》,指出2.5天弹性休息制度是一种鼓励。当前时期性政策安排的全面落实存在一定困难。

安徽省人力资源和社会保障厅在答复中表示,2020年4月,安徽省文化和旅游厅、省疫情防控综合应急指挥部办公室印发《关于疫情防控与促进劳动节等假日旅游消费规划。 《通知》指出,在疫情防控常态化的条件下,各地、各单位要根据自身实际情况,实行周末2.5天弹性休息制度,促进文化旅游消费。这项鼓励休假的政策,对我省在疫情防控形势严峻的情况下,对我省文旅产业的复工复产和经济复苏起到了积极的作用。但从长远来看,作为一项鼓励性政策,2.5天弹性休息制度不仅要充分考虑用人单位的实际工作,还要全面调整、科学调整、灵活安排员工假期。实践中,部分实行2.5天弹性休假的企业,会在员工年休假中抵销。考虑到经济社会发展实际和现行休息休假法律法规,2.5天弹性休假制度作为一项鼓励性政策安排,当期全面实施存在一定困难。


一是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯,制定我国工时制度和标准,有利于实现劳动者健康权、休息权和就业权的平衡。本标准符合国际劳工组织的相关要求,与大多数经济发达国家或地区的工作时间基本一致。是比较先进、科学的劳动标准。

二是中国职工每年可依法享受11天法定节假日和15天带薪年假。加上每周2天假期,固定年假为120至130天,约占全年时间的1%。 /3。现行的休假制度为员工探亲访友、消遣休闲创造了更好的条件。

三是实行2.5天弹性休假,缩短我国法定工时标准。这需要立足于经济发展、科技进步和生产力水平的提高,充分考虑社会经济发展水平和企业的承受能力。在当前经济形势下,缩短工时会加大企业生产经营压力,带来更高的用工成本和负担,影响经济发展。

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